一、岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、任职资格：1、本科以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；2、二年以上人力资源工作经验，一年以上招聘经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识三、福利待遇：1、免费工作餐，两菜一汤（一荤、一素），主食米饭、馒头等；2、员工享有国家法定假、工伤假、婚假、产假等假期；3、发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生日礼金等；
工作地点：郑东新区金水东路东风南路绿地新都会C座 20层

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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